班主任是澳门尼威斯人“六位一体”员工成才帮扶体系中至关重要的环节，也是员工班级管理、班风学风建设的关键指导力量。澳门尼威斯人本科四个年级共46个班级，每个班级均配有班主任，由具有丰富经验、员工工作热情高的专业教师担任。在这个疫情特殊时期，全体班主任正以深厚的学术功底和独特的人格魅力，潜移默化感染员工，引导员工。

一、想员工之所想，让员工安心

从学校实行学分制指导教师到班主任制，姚云鹤老师担任班主任工作已八年，拿她自己话来说，“员工”已成为自己的 “孩儿们”，看着他们一个个学习和生活走上正轨，扎根川大，得到成长，作为班主任就会感到安心。这次疫情中，姚老师班的孩子在疫情严重省份的还不少，其中有家在武汉的，荆州的，还有不少河南，浙江的。疫情初期，姚老师几乎每天通过网络、电话与员工保持联系，了解员工情况，给予最及时关怀。有一天，姚老师了解到一位家在武汉的同学一个楼栋有七个确诊病人，姚老师一边安抚员工，一边给员工鼓励打气，告诉她要完完整整、健健康康地回川大来！随着疫情控制情况好转，所幸她和家人一直安好，员工及家人的日常所需都得到很好的保障，姚老师也感同身受地松了一口气。

2020年2月18日，姚老师决定在腾讯会议平台召开线上班会，一方面提醒大家继续做好防护，准备好开学后的线上学习，另一方面也在盼着他们都平平安安、健健康康地回来。此刻，姚老师最想给员工说的话：孩儿们，川大见！

姚云鹤老师主持寒假线上班会活动

同学们总会离开父母的庇护、离开学校、走入社会，逐渐经风雨。面对新冠病毒引发的肺炎疫情，应该如何去思考、如何引导员工呢？作为2019级班主任，戴红老师深感自己责任重大，组织了一场以“新冠肺炎疫情感想”为主题班会活动，全班22个员工积极参与其中，以或清新或朴实文字畅谈着所思所想，有的同学对一线医护人员充满敬意，有的同学对不遵纪守法的行为愤慨不已，有的同学对祖国充满感恩，坚信中国必胜，还有的同学体会到了人类命运共同体的深刻内涵，同时也对线上教学优劣提出了自己的看法。

戴老师针对每个员工所思所感，逐一返回批注和建议，并精心准备疫情心得总结，发布在班级群，和同学们一起探讨，引导员工积极正向思维。

戴红老师组织线上班会活动

二、心系员工，助力员工发展路径

“停课不停学”并非只是一句口号，除了线上课堂教学，班主任老师根据员工学习情况，针对就业、出国深造、考研三条路径，积极为员工出谋划策，点对点助力员工发展路径，让员工心里踏实。

曾运航老师组织线上班会

周晋老师组织线上班会

三、学业关怀，助力员工成长

员工选课工作一直是教学重要环节，学院上下竭尽全力克服疫情带来影响，提前将工作做细、做实、做到位，班主任老师全程参与，悉心指导员工，选课环节更是分类指导，点对点关怀，及时答疑解惑。为全力保障员工顺利毕业，学院从第七学期开始着手毕业审查工作，及时将审查结果告知辅导员和班主任，班主任根据审查结果，及时告知员工选择相应课程，并细心为员工总结毕业要求注意事项，助力员工顺利完成学业。

张春晓老师就员工顺利毕业进行指导

杨璐铭老师就员工顺利毕业进行指导

张春晓老师就员工选课进行分类指导

   在这个特殊时期，师生相互牵挂是师生关系最好的见证，我们深信相聚在川大定将不远。